关于失业率，社平工资与社保基数，前期写过数篇（文中有链接，包括最近的《难产的社平工资，养老金与社保》）。今天照例更新下数据，因为我们看到了新高的青年失业率，以及新高的上海北京社平工资，这或许也能体现一些宏大叙事。

首先是，总体城镇失业率平稳，青年失业率新高。统计局公布的8月城镇调查失业率为5.3%，相比7月的5.2%小幅上升了0.1个百分点，其中30-59岁（不含在校生）失业率为3.9%与上月持平。这两个数据放在有统计口径以来，总体是处于平稳低位的。

另一方面，尽管2023年底统计局将16-24岁调查失业率口径，优化调整为16-24岁（不含在校生）的调查失业率，但这个数据8月份为18.9%，创出了新高。我早在3月的文章（《失业率还没稳住》）就写了，青年失业率有季节性，因为每年春节和暑期是毕业就业季，有就业摩擦，季节性升高是正常的。但今年8月18.9%的失业率，还是要比去年8月的18.8%高出了0.1个百分点。

其次，新高的上海和北京社平工资公布，虽迟但到。9月18日上海人社，北京人社都公布了备受瞩目的2024年全口径城镇就业人员平均工资，因为社平工资至关重要，其核心功能是确定每个人的社保缴费基数，同时影响到公积金缴纳基数，离职经济补偿以及退休职工的基础养老金等。

比如，按照法定公式，基础养老金 = 退休上年度社平工资 ×（1+本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。那么，社平工资如果越高，基础养老金也就越高。

新高的上海北京社平工资虽迟但到，不过我们看到2018年以来增速已持续下降，2024年增速均在1%出头，保证了正增长实属难能可贵（因为我之前文章《工资增长失速，工资差距创出新高》拉过一个统计数据，城镇非私营单位就业人员工资，与城镇私营单位就业人员工资增长速度过去十余年都在下行，绝对值拉大）。“社平工资”由上一年度城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算，包括单位代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，会比直观的“到手收入”高出一截。

最后，多提几句，新高的青年失业率与新高的社平工资，或许是不同的社会截面。放在全球来看，青年失业率的高低起伏有其经济周期性，但这也关乎到几乎每一代际人的命运。我前期写过几期关于日本，过往几年来薪资涨不停，日本青年人的失业率终于从2002年超过10%的高点下降到2024年的4%的下方，一岗难求的现象似乎再现了30余年前的荣光。