这两年大环境差，大家更不舍得花钱了，花钱都是在扣扣搜搜。

裁员已经是屡见不鲜的事情了，那么裁员后为了生活，还会继续找工作，除非有足够的资金能抗住风险。

还会在各种招聘平台上发布自己的求职简历，一般都是石沉大海，要么有一两个回复的，也是没后文了，其他的基本没消息。

现在很多应届生找工作工资问题，在心里也早有预期了，薪酬要4000到5000打底，稍微好点的工作6000多到7000也是能找到的，但很就业岗位很少，基本也轮不到。

现在一个单位普通的文员，都有好多人去面试，轻松点的工作，做五休二，五险一金，一个月到手5000的工作就算是好工作了。

我一同事，她老公是上海本地人，做销售的，她老公堂姐是公司内部的负责管理人员。

刚好前段时间，公司有个岗位空缺，就是做办公室接听电话，负责接个电话，平日里也没什么事，工作很轻松，她堂姐让她去，她觉得和老公一个单位，总觉得不太好，就没考虑。

堂姐说：这种工作一般都是熟人才介绍进去做的，不去对外招聘，因为比较轻松，节假日和双休都休息，工作也稳定，也不用加班，下班了还能陪孩子，过了这个村就没有这个店了。

我还给我同事开玩笑说：我倒真想去。

我平时也会看平台招聘信息，也看到好多所谓“高薪聘请”的工作，但事实是真的这样吗？

工资是真的像招聘上写的一样吗？好多工作难道不是挂羊头卖狗肉。

公司的名字倒是起的很有内涵，但实际上的工作了解了之后，就是类似于推销产品，有一套专门的机制去骗取老年人的钱财，这种工作是万万不可取的，也是黑心的。

就像我孩子的爷爷，在老家快年两年了，之前一直是在建筑工地上干活，现在随着年纪大了，身体也大不如从前，在家休息了两年，待不住了，出来去劳务中介找工作，结果是根本找不到工作，连个保洁的工作都有人争抢着做。

现在要想生活下去，真的是太难了，就业环境也慢慢发生了畸变，三千块的工资现在一抓一大把，工资也从高薪变成低薪了，怪不得越来越多的年轻人，要自己做点事情，要么裸辞。

现在工作市场基本是00后的主场了，我们不管是体力上和脑力上已经在慢慢退化了，所以，裁员也是先裁年龄大的，而00后的年轻人，更有活力，学习能力也更强。

00后他们这代人更喜欢把工作当成生活的一部分，更注重工作的生活化，只要有份工作，做的舒心，不像我们80.90后在职场上当牛马，他们的核心就是，有个班上，挣的够自己用的就行市北，在躺平和牛马之间他们选择沉默。

说白了，一份工作不是捆绑着我们，而是让个人价值和生活品质得到双赢，有一份工作是对生活的基本保障，但间接体现出人们文化情怀和成长的需求和精神价值。

我们努力工作的意义就是为了更好的生活吗？

我是枣枣，见字如面，这是我写的第102个故事。

除了本大楼外，附近的大楼我们也有不同面积和价格的办公房源可供选择，

具体可以添加我微信或者来电咨询：

021-51250158    无中介费！